为什么？人不守规矩，或者不守规章制度或者不守规则的时候，钻规则的漏洞或者偷偷摸摸的时候。会产生恐惧，他身边的人会产生恐惧，看到他的行为。会害怕受到连带的责任产生恐惧，这是什么心理会对旁边的人以及他自身造成什么样的伤害？
你提出的这个问题非常深刻，触及了社会规范、心理机制和人际关系的重要层面。当一个人不守规矩、钻漏洞或偷偷摸摸行事时，确实会对自身和周围的人产生复杂的心理影响，尤其是恐惧感。这种恐惧的来源和造成的伤害是多方面的：
##恐惧产生的心理机制
1.**对不确定性和失控的恐惧（旁观者）：**
***规则是秩序的基石：**社会规则、制度、法律本质上是为了建立秩序、可预测性和安全感。当有人破坏规则而不受惩罚时，旁观者赖以生存的“世界是公平可控”的信念被动摇。
***未知的后果：**破坏规则的行为像一颗“不定时炸弹”。旁观者不知道这种行为最终会带来什么后果？会不会波及到自己？会不会引发更大的混乱或惩罚？这种对未知的恐惧是非常强烈的。
***失去控制感：**看到别人轻易破坏规则而获益或逃脱惩罚，会让遵守规则的人感到自己很“傻”，甚至无力。他们无法预测或控制违规者下一步的行为，这种失控感引发焦虑和恐惧。
2.**对惩罚和连带责任的恐惧（旁观者）：**
***公平世界信念的崩塌：**人们普遍有一种心理需求，相信“善有善报，恶有恶报”（公平世界信念）。看到违规者暂时未受惩罚，甚至获益，会挑战这个信念，让人感到不安和恐惧——如果作恶不受罚，那世界岂不是太危险了？
***群体惩罚的阴影：**在组织或集体中（如公司、学校、社区），一个人的严重违规行为（尤其是未被发现或未被及时处理时）很可能导致整个群体受到惩罚（领导震怒、集体声誉受损、集体扣分、取消福利等）。旁观者预见到这种可能性，自然会感到强烈的恐惧。
***被牵连的担忧：**即使没有明确的集体惩罚，旁观者也可能担心：
*被怀疑是同谋或知情不报。
*因为和违规者关系密切（朋友、同事、家人）而声誉受损或失去信任。
*在调查过程中被卷入，需要耗费精力时间自证清白。
3.**对道德污染和信任崩塌的恐惧（旁观者）：**
***环境变得“有毒”：**违规行为，尤其是偷偷摸摸、钻漏洞的行为，会污染环境的道德氛围。人们开始互相猜忌：“他是不是也在钻空子？”“我还能信任谁？”这种弥漫的不信任感本身就会制造恐惧和压力。
***安全感丧失：**在一个规则被随意践踏的环境里，人们会感到基本的安全感受到威胁。无论是人身安全、财务安全还是职业安全，都可能因为规则失效而变得脆弱。
4.**违规者自身的恐惧：**
***对被发现的恐惧：**这是最直接、最强烈的恐惧来源。时刻担心东窗事发，承受被发现后的惩罚（纪律处分、法律制裁、名誉扫地、经济损失、关系破裂等）。这种恐惧是持续的、消耗性的压力源。
***对惩罚后果的恐惧：**对即将面临的惩罚（真实的或想象中的）感到害怕。
***对自我认知冲突的恐惧（认知失调）：**大多数人内心都有基本的道德准则。当行为严重违背这些准则时，会产生认知失调（想法和行为的矛盾）。为了缓解这种不适，违规者可能扭曲认知（“大家都这样”、“规则不合理”、“就这一次”），但内心深处的不安和自我否定感（“我变成了一个不诚实/卑鄙的人？”）会引发焦虑和恐惧。
***对失去信任和关系的恐惧：**害怕一旦被发现，会失去家人、朋友、同事的信任和尊重，导致社会关系的崩塌。这种社会性死亡有时比正式惩罚更可怕。
##对自身和他人造成的伤害
1.**对违规者自身的伤害：**
***巨大的心理压力与焦虑：**长期处于被发现的恐惧和认知失调中，导致失眠、焦虑、抑郁等心理问题。
***人际关系恶化：**即使未被发现，其行为模式（欺骗、自私）也可能损害亲密关系。一旦被发现，信任重建极其困难。
***道德感钝化：**持续违规可能导致道德感逐渐麻木，滑向更严重的错误。
***机会成本：**投入在“钻空子”和“掩盖”上的精力，本可用于更有建设性和合法合规的途径去获得成功。
***实质性惩罚：**最终被发现时，面临法律、纪律、经济、声誉上的沉重代价。
2.**对旁观者（身边人）的伤害：**
***慢性压力与焦虑：**长期处于不确定、不安全和担心被牵连的环境中，导致慢性压力，损害身心健康（如高血压、免疫力下降、焦虑症）。
***信任危机与人际疏离：**环境中的信任感被严重破坏，人们互相防备，不敢说真话，合作困难，人际关系变得紧张和疏离。
***道德困惑与士气低落：**遵守规则的人感到不公平、被愚弄，产生“老实人吃亏”的认知，可能导致士气低落、工作倦怠，甚至诱使更多人效仿违规行为。
***实际损失的风险：**确实可能因集体惩罚、环境恶化（如公司倒闭）、或被无端牵连而遭受实际损失（经济损失、机会丧失、名誉受损）。
***对权威和制度的失望：**如果违规行为长期得不到纠正，会严重削弱人们对领导、组织或社会制度的信任和信心。
3.**对群体/组织的伤害：**
***规则失效，秩序混乱：**规则失去威慑力，违规行为蔓延，导致整体效率和公平性下降。
***文化败坏：**形成一种投机取巧、缺乏诚信、互相猜忌的不良文化。
***声誉受损：**组织或群体的整体形象和声誉受到严重打击。
***人才流失：**正直、有能力的人可能因为无法忍受这种环境而选择离开。
##总结
这种恐惧源于人类对社会秩序、公平正义、安全感和可预测性的基本需求。**破坏规则的行为，本质上是对这些基本需求的威胁。**它不仅让违规者自身生活在恐惧的阴影下，承担巨大的心理和实际风险，更会在周围环境中播下恐惧、不信任、焦虑的种子，侵蚀人际关系的基石，破坏群体的凝聚力和健康文化，最终可能导致系统性的失效和个体的身心伤害。**遵守规则不仅仅是为了外部约束，更深层的意义在于维护我们共同需要的安全、稳定和可预期的生存环境。**因此，对这种行为的恐惧，是一种深刻且具有保护意义的心理反应。